
Favoriser l'intelligence
collective
Saviez-vous qu'il est possible de diriger son entreprise de manière sereine, en vous reposant sur des managers autonomes ?
Pour vous aider, j'ai créé une méthode qui a fait ses preuves depuis 18 ans et qui est adaptée à tous les managers : C'est la méthode C. M. A. !
Cliquez sur la vidéo pour en savoir plus.
- utilisent leurs intuitions,
- sont en confiance,

Gagnant-Gagnant
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1. Coaching
Accompagnez vos collaborateurs en amont, pendant et après la formation afin de vous assurer que les compétences acquises sont mises en œuvre de façon pérenne.
Démarche globale
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2. Motivation
Donnez à vos collaborateurs le pouvoir d’agir, d'améliorer leur cadre professionnel et de partager leurs connaissances.

Pour créer une parfaite harmonie entre vos collaborateurs
En France, seuls 12 % des salariés ont une " très bonne image " de la formation ! (sources : fr.statista.com) Pour changer cela, je vous propose des formations en constante amélioration (selon retour d'expérience), constructives, enrichissantes, que j'adapte à vos besoins et à vos spécificités.
100 % collaboratif

100 % participatif

200 % formateur

100 % bienveillant

Toutes les formations s'adressent aux entreprises qui souhaitent améliorer l'esprit d'équipe, développer l'estime de soi, la spontanéité et l'intuition de chaque collaborateur en créant un environnement sain, créatif, participatif et productif.
Passez au niveau supérieur !
Avancez dans la même direction
Proposez à vos collaborateurs des formations qui valorisent l'intelligence collective, qui leur donnent des clefs pour fidéliser vos clients et qui contribuent au succès de votre entreprise. Dans laquelle tous les participants :
- sont en confiance et utilisent leurs intuitions,
Estime de soi
- révèlent leur vrai potentiel,
Développement personnel
Créativité
- sont inventifs et créatifs,
Communication
- s’expriment librement et sans jugement,


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